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In questo articolo parleremo della strategia necessaria per farsi comprendere dal nostro interlocutore quando stiamo comunicando qualcosa che riteniamo importante. In particolare parleremo del “clima emotivo” tra gli interlocutori. Molte persone tendono a criticare l’interlocutore con cui voglio comunicare. Tanto più si ritine importante quello che si vuole esprimere, tanto più la critica è emotivamente colorita. Immaginiamo, ad esempio, quando parliamo con un figlio che si è comportato male: la tensione emotiva del genitore e del figlio saranno molto alte.…

L’Universo ci comincia ad apparire più come un grande pensiero che come una grande macchina. SIR JAMES JEANS

Nel senso comune il concetto di allenamento o di allenare è generalmente legato allo sport, ovvero è un concetto legato al corpo. L’allenamento consente al corpo di migliorare le proprie prestazioni fisiche, ad esempio, aumentare la velocità nella corsa, la resistenza alla fatica e così via. E’ interessante notare che per chiunque è immediato “avere coscienza” che una prestazione fisica (correre, salire le scale, sollevare un peso, …) viene concretizzata attraverso un “meccanismo anatomico” il corpo. Il corpo, poi ha…

Non c’è una via per raggiungere la felicità. La felicità è la via. BUDDHA

Per cambiare l’uomo dovrà rinunciare ai suoi interessi particolari e scegliere quale suo obiettivo quella purezza di compassione, amore e intelligenza che nasce al di là del pensiero, al di là del tempo e perfino al di là del nulla. J. KRISHNAMURTI – DAVID BHOM

Spesso quando parliamo con le persone ci rendiamo conto che le informazioni che vogliamo comunicare non sono comprese dai nostri interlocutori. Da cosa è causato ciò? Per capirlo dobbiamo comprendere, anche se in modo schematico ed approssimativo, come funziona la mente. La mente umana è composta di tre parti: A) La parte critica; B) La parte logica-razionale; C) La parte immaginativa. La parte critica è una specie di barriera che filtra qualsiasi input proveniente dall’esterno e giudica cosa far passare…

La tecnica che illustro in questo articolo è stata ideata da me. Inizialmente è stata utilizzata per aiutare alcuni manager che avevano ricevuto delle offerte per assumere incarichi più importanti di quelli che ricoprivano e che erano indecisi se accettare oppure no. Successivamente ho potuto costatare che questa tecnica poteva essere efficacemente utilizzata da tutte le persone insoddisfatte della propria vita, che potevano utilizzare questo strumento per fare luce sui motivi di questa insoddisfazione. Il tempo della vita è la…